Uniwersytet Kalifornijski ogłosił "Hollywood Diversity Report" za rok 2022, czyli doroczny raport na temat tego, kogo angażuje się w Hollywood do pracy przy filmach.
Autorzy Raportu wskazują, że choć w długoterminowej perspektywie zauważalny jest spory postęp, to w ostatnim roku branża filmowa spadła do poziomu z 2019 roku.
Choć mniejszości rasowe stanowią już 43,1% populacji amerykańskiej i wskaźnik ten rośnie o pół procenta rocznie, to w filmach ich udział jest wciąż dużo mniejszy. Szczególnie w przypadku produkcji kinowych. Wytwórniom łatwiej przychodzi angażowanie zróżnicowanych rasowa pracowników przypadku produkcji powstających na potrzeby platform streamingowych.
Dotyczy to każdej grupy zawodowej.
16,8% reżyserów filmów kinowych nie było białych, a w przypadku platform wskaźnik wzrósł do 23%
12,4% scenarzystów filmów kinowych nie było białych, a w przypadku platform wskaźnik wzrósł do 20%
21,6% odtwórców głównych ról filmów kinowych nie było białych, a w przypadku platform wskaźnik wzrósł do 33,3%
36,1% członków obsad filmów kinowych nie było białych, a w przypadku platform wskaźnik wzrósł do 42,5% i był bliski temu, ile jest ich w rzeczywistej populacji Ameryki
Podobnie ma się kwestia z zatrudnianiem kobiet.
14,6% osób odpowiedzialnych za reżyserię filmów kinowych to kobiety, w przypadku platform - 25%
27% osób odpowiedzialnych za scenariusze filmów kinowych to kobiety, w przypadku platform - 36%
38,6% głównych ról w filmach kinowych grały kobiety, w przypadku platform - 48,5%
41% obsad filmów kinowych stanowiły kobiety, w przypadku platform - 44%.
Z Raportu UCLA wynika również, że różnorodna obsada zwiększa szanse na globalny sukces.
Najwyższą średnią wpływów box office'owych uzyskały te filmy, w których mniejszości rasowe stanowił 31-40% obsady.
Najniższą średnią wpływów box office'owych uzyskały te film, w który mniejszości rasowe stanowiły mniej niż 11% obsady.
Hollywood stawia na różnorodność, ale tylko na platformach
Autorzy Raportu wskazują, że choć w długoterminowej perspektywie zauważalny jest spory postęp, to w ostatnim roku branża filmowa spadła do poziomu z 2019 roku.
Choć mniejszości rasowe stanowią już 43,1% populacji amerykańskiej i wskaźnik ten rośnie o pół procenta rocznie, to w filmach ich udział jest wciąż dużo mniejszy. Szczególnie w przypadku produkcji kinowych. Wytwórniom łatwiej przychodzi angażowanie zróżnicowanych rasowa pracowników przypadku produkcji powstających na potrzeby platform streamingowych.
Dotyczy to każdej grupy zawodowej.
16,8% reżyserów filmów kinowych nie było białych, a w przypadku platform wskaźnik wzrósł do 23%
12,4% scenarzystów filmów kinowych nie było białych, a w przypadku platform wskaźnik wzrósł do 20%
21,6% odtwórców głównych ról filmów kinowych nie było białych, a w przypadku platform wskaźnik wzrósł do 33,3%
36,1% członków obsad filmów kinowych nie było białych, a w przypadku platform wskaźnik wzrósł do 42,5% i był bliski temu, ile jest ich w rzeczywistej populacji Ameryki
Podobnie ma się kwestia z zatrudnianiem kobiet.
14,6% osób odpowiedzialnych za reżyserię filmów kinowych to kobiety, w przypadku platform - 25%
27% osób odpowiedzialnych za scenariusze filmów kinowych to kobiety, w przypadku platform - 36%
38,6% głównych ról w filmach kinowych grały kobiety, w przypadku platform - 48,5%
41% obsad filmów kinowych stanowiły kobiety, w przypadku platform - 44%.
Różnorodność się sprzedaje
Z Raportu UCLA wynika również, że różnorodna obsada zwiększa szanse na globalny sukces.
Najwyższą średnią wpływów box office'owych uzyskały te filmy, w których mniejszości rasowe stanowił 31-40% obsady.
Najniższą średnią wpływów box office'owych uzyskały te film, w który mniejszości rasowe stanowiły mniej niż 11% obsady.