Może wyjaśnię tak... W American Express Airmiles to wygląda tak, że z każdym wydaniem 100 funtów (przykładowo) na Twoje konto wpływa jedna mila. W zależności od uzbieranych mil możesz sobie polecieć gdzieś za darmo w ramach tych mil. Możliwe, że w programie lojalnościowym naszego bohatera za np. 1000 przelecianych mil otrzymywał jedną darmową co przy 16 milonach przelecianych daje dość sporo...

Mam nadziję, że moje wypociny nieco pomogą :)

No pewnie, teraz sprawa jest dla mnie jasna. Dzięki za podanie przykładu.

No to ja też zadam pytanie,czy taki zawód jak "zwalniacz pracowników" istnieje naprawdę,czy wymyślili na potrzeby filmu(pewnie bardziej to drugie).

Istnieje taki zawód, choć nosi trochę inną nazwę ;-). Główny bohater był tzw. Career Transition Counselor, taki zawód wiąże się z czymś nazywanym: Transition Counseling, przetłumaczyć można to chyba na coś w rodzaju DORADZTWA mającego pomóc w OKRESIE PRZEJŚCIOWYM. To się głównie wiąże właśnie nie tyle z samymi zwolnieniami, co z ukazywaniem potencjalnych możliwości lub pakietów możliwości jakie zwolniona osoba może przed sobą mieć. Oczywiście w teorii bo jak mniej więcej wyglądają te pakiety można się domyślić więc chyba faktycznie chodzi głównie o >odwalenie brudnej roboty<.

Łatwo sobie wyobrazić, że firmy świadczące tego typu usługi w okresie tzw. kryzysu (w którym to właśnie okresie akcja filmu jest osadzona) przeżywały niesłychany BOOM, popyt na takie usługi wzrósł z pewnością o kilkaset procent. Dlatego też w filmie ukazana jest próba zautomatyzowania zwolnień poprzez dokonywanie ich online.

Pięknie wyjasnione ;)